Asesoría en movilidad internacional
La asesoría en movilidad internacional es un servicio de apoyo estratégico, legal, fiscal y logístico dirigido a personas (trabajadores, nómadas digitales, estudiantes, jubilados) o a empresas que desean trasladarse, operar o administrar personal fuera de su país de origen.
Este tipo de asesoría tiene como objetivo simplificar la complejidad burocrática y normativa asociada al cruce de fronteras, garantizando el pleno cumplimiento legal y fiscal tanto en el país de origen como en el de destino.
Áreas principales de asesoría
Dependiendo de si el cliente es un particular o una empresa, la asesoría se enfoca en diferentes áreas clave:
– Inmigración y visas (Immigration & Visas) Gestión y solicitud de visas de trabajo, permisos de residencia, visas para nómadas digitales, inversionistas o reunificación familiar.
– Verificación de los requisitos legales para la entrada y la permanencia a largo plazo.
– Cumplimiento fiscal internacional (Tax Compliance) Determinación de la residencia fiscal para evitar la doble imposición (aplicación de tratados internacionales).
– Optimización fiscal para expatriados y trabajadores asalariados o independientes que laboran en el extranjero.
– Derecho laboral y seguridad social Gestión de contratos de trabajo internacionales y desplazamientos transnacionales de trabajadores (posting of workers)
– Planificación de la cobertura de seguridad social (p. ej., certificados de desplazamiento A1 dentro de la UE o acuerdos bilaterales fuera de la UE).
– Reubicación y logística Apoyo práctico para la instalación (búsqueda de vivienda, inscripción en los sistemas de salud locales, apertura de cuentas bancarias en el extranjero).
– Elección de escuelas para los hijos y apoyo para la adaptación cultural (coaching cultural).
A quién va dirigido:
– Particulares / Trabajadores: Profesionales, gerentes o autónomos que desean mudarse al extranjero por motivos profesionales o de estilo de vida (p. ej., nómadas digitales).
– Corporaciones / Empresas: Empresas que gestionan empleados en movilidad global (expatriados o traslados de larga duración) o que abren sucursales en el extranjero y necesitan cumplir con la normativa laboral local.